还有什么理由不抓紧看书，年薪都40万了

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      医疗大V“成都下水道”用“炫富”来鼓励年轻人学医后，南方医科大学承办的广东省2017届高校毕业生医学类急需紧缺人才专场供需见面会上，全国各大医疗机构等用人单位，以实际薪酬鼓舞着广大医学生。“都说医患矛盾突出，医生工作辛苦，医学生没有奔头。现在看来，医学生尤其是临床医学生大有奔头”，南方医科大学毕业生指导中心主任刘海峰兴奋之情溢于言表，去年该校医学专业学生就业率97.85%。

　　深圳福田：

　　毕业生规培期就获高额待遇

　　目前，不仅儿科、妇产科缺医生，一些传统的影像、麻醉、输血科也非常缺乏对应的专业人才。刘海峰透露，此次前来招聘的用人单位包括广东省各市主要医院，以及上海长征医院、兰州大学第一医院、新疆医科大学附属肿瘤医院、厦门大学附属第一医院、湖南中医药大学第一附属医院、湖北省妇幼保健院、云南省第一人民医院及各大医药公司企业等多个单位，分别来自国内16个省市自治区。

　　“针对人才的争夺，珠海、深圳两个兄弟城市表现突出。”刘海峰透露，在招聘会期间，深圳市福田区卫计局给予前去工作的医学毕业生非常高额的规培期待遇，本科毕业生6000元/月、硕士7000元/月、博士则达到8500元/月。这意味着今年的毕业生在规范化培训期间，就能享受到较高的薪酬待遇。这一举措一推出，就吸引了不少的毕业生前往。

　　珠海市人民医院：

　　40万年薪招博士

　　在本次招聘会现场，有着主场优势的南方医科大学临床专业毕业生成为用人单位的抢手人才。产科、妇科、儿科、护理、麻醉、影像、病理、统计、输血、整形外科等多个急需紧缺专业供不应求。

　　见面会现场有不少医院如南方医科大学附属南海医院、海南省中医院、无锡市第五人民医院都需要30-50名护理专业人才，广西壮族自治区妇幼保健院急招包括助产和护理专业在内的137名临床护理专业人才等。

　　医学美容行业急缺人才，不少整形外科专业的研究生还没有毕业就被用人单位招走了，有的招聘单位甚至开出了月薪十几万元的丰厚待遇。

　　本次见面会还未开始，珠海人民医院院长就亲自带队赶来南方医科大学招人，并开出40万年薪的诱人条件，与20名博士研究生现场面试并签约。济宁医学院在宣传板上直接写明诚聘博士研究生及高层次人才，博士入职后享受副教授待遇，提供60万-90万元安家费、购房补贴和科研启动费。同时，对于名校毕业的精神病学与精神卫生、法医学等紧缺、急需专业的博士研究生待遇有所上浮。

　　就业领域更宽

　　互联网+企业也抢人

　　除了去医院之外，医学美容机构、医药企业、健康咨询公司、教育科技公司、养老机构以及其他“大健康”产业机构单位也成为就业热门选择。

　　一家广东教育科技公司亮出“召集令”，招聘医药学、营养学培训讲师和新媒体推广运营人才，本科生一就业月薪就可达到7000元左右。另一家总部位于美国新泽西州的医药公司前来招人，公司还为毕业生提供系统的国内和国外培训学习的机会。

　　本次招聘会上还有一些“互联网+”企业引来不少学子驻足咨询，一家移动互联网科技有限公司的HR指出，公司主要运作线上母婴产品、软件和APP的一些开发。

　　“保守估计，就这三天时间，签约率应该能达到50%以上”，刘海峰表示，除了签约率提高，医学生的初次就业起薪也大幅上升。本科生月薪四五千元、硕士生起薪七八千元，到了博士生的起薪就达到1.5万元以上了。

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