一、做好职业规划 首先你要知道自己在做什么，要做什么，要达到怎样的目标。做好职业规划，了解护理人必经的职场困境，提升自己的核心竞争力，发挥利于自我成长的优势，提高工作效率。 二、提升工作能力 想从普通护士成长为一名护理管理者，不只要提高自己的护理专业能力，沟通能力、表达能力、应变能力、协调能力及管理能力等各方面都要同步提升。 三、尝试换位思考 学会站在管理者的位置上去思考问题，试着用管理者的方式去解决问题，多听多学多接触，不要局限在自己的小圈子里，了解护理相关政策和护理的发展方向。 四、职称晋升 只有护士资格证几乎没有机会成为护理管理者，想要晋升，先晋升职称才是硬道理！一些医院拥有初级护师职称即可参加护士长竞聘。